Выпускники – молодые врачи и специалисты среднего звена выбирают работу не только в областном центре, но и в малых городах и сельской местности региона. По состоянию на август 2026 года в медицинские организации Ивановской области трудоустроился 131 выпускник этого года.
В числе лидеров по привлечению молодых специалистов – Ивановский областной онкологический диспансер и Станция скорой медицинской помощи г. Иваново, куда пришли по 16 молодых специалистов.
В последние годы число выпускников, которые после окончания обучения остаются работать в системе здравоохранения региона, растёт. Если в 2017 году в Ивановской области продолжили профессиональную деятельность около 40 выпускников, то в 2025 году – уже 189 человек, что почти в пять раз больше.
Привлечение молодых специалистов в региональное здравоохранение остается одним из ключевых направлений работы по укреплению кадрового потенциала отрасли. Особое внимание уделяется обеспечению медицинскими кадрами учреждений, расположенных в малых городах и сельской местности.
«Для нас важно, чтобы молодые специалисты после окончания медицинских вузов выбирали работу в учреждениях Ивановской области. Мы создаем для этого необходимые условия, в том числе развиваем меры социальной поддержки и возможности профессионального роста. Важно привлекать врачей и медицинских работников в малые города и сельскую местность, где их помощь особенно востребована. Сегодня мы видим, что эта работа дает результат: число выпускников, остающихся работать в региональном здравоохранении, ежегодно растет. На текущий момент в медицину региона уже пришли 108 специалистов со средним образованием и 23 врача», – отметила заместитель директора департамента здравоохранения Ивановской области Татьяна Слабинская.
Для привлечения молодых специалистов в региональную медицину в Ивановской области действуют меры социальной поддержки, введенные по поручению губернатора Станислава Воскресенского. Так, врачи в возрасте до 40 лет могут получить 900 тыс. рублей на первый взнос или его часть при оформлении ипотечного кредита. Для выпускников медицинских вузов, которые устраиваются на работу в медицинские организации региона, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тыс. рублей. Фельдшеры при трудоустройстве в службу скорой медицинской помощи могут получить 200 тыс. рублей.
Продолжается реализация федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Благодаря этим программам в малые города и сельскую местность Ивановской области уже привлечено более 400 медицинских работников. В 2026 году участниками программы «Земский доктор» стали 19 специалистов, программы «Земский фельдшер» – 21 специалист.
Дополнительным инструментом привлечения медицинских работников в небольшие населенные пункты стали ежемесячные выплаты, введённые по решению Президента России Владимира Путина. В городах с населением менее 50 тысяч человек размер выплаты составляет 50 тыс. рублей для врачей и 30 тыс. рублей - для среднего медицинского персонала. В населенных пунктах с численностью населения от 50 до 100 тысяч человек врачи получают дополнительную выплату в размере 29 тыс. рублей, средний медицинский персонал – 13 тыс. рублей.
Работа по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе здравоохранения региона продолжается.