75NUMG32

Проект «Команда Губернатора: Будущее за нами!» признан лучшей кадровой практикой на государственной службе

Итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе» подвели 16  декабря в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Управление госслужбы правительства Ивановской области, представлявшее на конкурсе региональный кадровый проект «Команда Губернатора: Будущее за нами!», признано победителем в номинации «Профессиональная адаптация и ориентация». Конкурс проводился Министерством труда и социальной защиты РФ с целью определения лучших кадровых стратегий и выявление лучших кадровых практик (технологий), применяемых на гражданской и муниципальной службе. Заявки участников оценивались конкурсной комиссией и экспертной группой, в состав которых вошли представители научно-экспертного сообщества Московского государственного университета, Высшей школы экономики, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практики в сфере управления персоналом, а также бизнес-консультанты.В конкурсе приняли участие свыше 150 участников – государственных органов и органов местного самоуправления, представлено 12 заявок по кадровым практикам федеральных государственных органов, 104 по кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 37 по кадровым практикам органов местного самоуправления.За реализацию проекта «Команда Губернатора: Будущее за нами!» управление государственной службы и кадров правительства Ивановской области награждено дипломом Министерства труда и социальной защиты РФ.Напомним, что проект реализуется в Ивановской области с июня 2015 года. Центральная идея - подбор и профессиональная подготовка молодых кадров для системы органов исполнительной власти региона. Всего в Ивановской области состоялось три этапа проекта, в которых приняли участие 125 человек. В 2015 году победителями этапа «PROдвижение – Поколение 2020» стали восемь, в 2016 году – девять выпускников школ. Все они получили право на заключение с областным правительством договоров о целевом обучении с последующим трудоустройством в органы исполнительной власти. В 2015 году по итогам этапа «Молодые лидеры. Знания и опыт – здесь и сейчас» двое победителей назначены на вакантные должности государственной гражданской службы. Кроме того, из числа участников отборочных кампаний на различные должности гражданской службы назначено четыре человека.