75NUMG32

На очередном заседании комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области были подведены итоги отбора граждан для включения в резерв управленческих кадров в порядке самовыдвижения. Последний раз аналогичная форма отбора проводилась в 2009 году. Основными же формами включения в резерв управленческих кадров Ивановской области на данный момент являются отбор, проводимый среди граждан, выдвигаемых органами и организациями (руководителями исполнительных органов государственной власти Ивановской области, иных государственных органов Ивановской области и организаций Ивановской области), а также единоличным решением губернатора Ивановской области.При отборе граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров в порядке самовыдвижения, применялись современные кадровые технологии, в том числе тестовые процедуры с использованием специально разработанной компьютерной программы Psychometric Expert и групповые дискуссии с привлечением независимого эксперта. Эти методики позволили определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал граждан, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.Центральным мероприятием отбора стала защита проектов граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, в присутствии членов комиссии. Были представлены проекты в сфере экономики и финансов, туризма, государственного и муниципального управления, регионального развития.По результатам заседаний комиссией было принято решение о включении новых специалистов в резерв управленческих кадров Ивановской области. В их числе:- Звигунов Иван Анатольевич, главный консультант-юрист управления организации перевозок и транспортного обслуживания Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области;- Катков Виталий Александрович, ревизор контрольно-ревизионного отдела УМВД России по Ивановской области;- Кокшаров Александр Валерьевич, доцент кафедры теории управления Ивановского филиала РАНХиГС при Президенте РФ;- Кульвановская Татьяна Сергеевна, заместитель директора по стратегическому развитию ООО «Альтаир-2»;- Осинкин Сергей Александрович, заведующий отделением социально-педагогической помощи для детей с ограниченными возможностями здоровья Областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».Отметим, что резерв управленческих кадров Ивановской области представляет собой профессиональную основу системы государственного и муниципального управления и выступает в роли кадровой опоры высшего руководства Ивановской области. Об эффективности работы с кадровым резервом  свидетельствует тот факт, что с 2008 года более половины всех назначений на должности заместителей высшего должностного лица Ивановской области, руководителей и заместителей руководителей государственных органов Ивановской области, глав муниципальных образований и глав местных администраций в регионе были осуществлены из резерва управленческих кадров Ивановской области. На последнем заседании комиссии также была отмечена важность продолжения осуществления качественного отбора и подготовки резервистов с целью максимального использования потенциала специалистов резерва при назначении на вакантные управленческие должности. С этой целью комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области был дан старт начала отбора граждан для включения в резерв, выдвигаемых органами и организациями, с сентября 2015 года.