75NUMG32

Выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации вручены дипломы. Церемония вручения  состоялась 17 декабря в правительстве Ивановской области.Документы об образовании  выпускникам, прошедшим подготовку по специальности «Менеджмент» в 2012-2013 учебном году, вручила первый заместитель председателя Правительства области, руководитель регионального Комплекса экономического развития Светлана Давлетова.Всего за этот период времени было подготовлено семь специалистов для крупных предприятий, три специалиста для средних и 10 специалистов для малого бизнеса. Из них в промышленности на сегодняшний день трудится 13 человек, в сфере услуг – девять, в торговле – восемь. За все время реализации программы в Ивановской области подготовлено более 500 управленцев, из них 307 по специальности «Менеджмент», еще 113 по маркетингу и 140 по финансовому менеджменту. Для организаций крупного бизнеса было подготовлено 206 специалистов, для среднего – 112 и 242 специалиста было подготовлено для малого бизнеса.Как отметила Светлана Давлетова на церемонии вручения дипломов, основная цель действующей сегодня Президентской программы в том, чтобы она оставалась по-прежнему востребованной и обеспечивала ивановский регион высококвалифицированными управленческими кадрами. Она также выразила благодарность профессорско-преподавательскому составу Ивановского государственного энергетического университета, на базе которого реализуется указанная программа, за качественную подготовку специалистов высшего звена управления.Напомним, программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется с 1998 года. За 15 лет реализации программы прошли подготовку более 50 000 руководителей, занятых во всех сферах народного хозяйства России. Подготовка специалистов призвана оказывать содействие российским предприятиям в реализации проектов развития, которые разработаны в период обучения и стажировки. Кроме этого, одна из целей программы состоит в расширении уже существующих и установлении новых деловых контактов с зарубежными и отечественными партнерами, а также в проведении целенаправленной кадровой политики.