Расширенное заседание комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры» состоялось 10 декабря. В центре обсуждения – подготовка кадров для экономики страны, в том числе для военно-промышленного комплекса. Разработанные в ходе совещания предложения представят в рамках Госсовета Главе государства Владимиру Путину.
Участие в работе комиссии наряду с представителями федеральных органов власти, институтов развития, бизнес-объединений, главами других регионов, принял губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский.
Помощник Президента России, секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин отметил, что с нехваткой специалистов сталкиваются самые разные отрасли, и с каждым годом этот вопрос становится всё более актуальным. Система подготовки кадров не успевает за постоянно меняющимися запросами работодателей, но при этом, подчеркнул он, задачи достижения технологического лидерства, поставленные Президентом страны Владимиром Путиным, требуют большого человеческого потенциала.
«Кадровое обеспечение – вопрос комплексный. Он затрагивает не только развитие экономики, но и обороноспособность страны. Если раньше всё лучшее в гражданский сектор приходило из разработок военных лабораторий и кондукторских бюро, то сейчас происходит наоборот. Разработки высокотехнологичных гражданских компаний активно внедряются в Минобороны и других силовых структурах, в их исследовательские лаборатории приходят гражданские специалисты», – сказал Алексей Дюмин. «Наша задача – определить лучшие практики, которые уже применяются, новые подходы, управленческие механизмы и на заседании Госсовета представить их на решение Главы государства», – добавил он.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что сегодня уровень безработицы в стране составляет 2,2%. Это означает, пояснил он, что число вакансий и количество соискателей фактически сопоставимы. «По данным прогноза кадровой потребности до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников. То есть, на счету буквально каждый молодой специалист. В этой связи наши ключевые задачи – точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти свое призвание, сближение потребностей и программ подготовки – как в количественном, так и в качественном измерениях. И, конечно, наращивание объемов дополнительного образования с учетом новых технологических запросов», – сказал министр.
В ходе работы участники заседания обсудили ключевые вопросы подготовки кадров. Среди них – прогноз потребности экономики в кадрах, подготовка специалистов для цифровой экономики и для обеспечения технологического лидерства, модели профориентации и работа кадровых центров и др. Также обсудили механизмы преодоления кадрового дефицита, донастройку системы профобразования в соответствии с потребностями экономики.
Напомним, поддержка занятости и повышение производительности труда – одно из приоритетных направлений развития Ивановской области на ближайшие годы в соответствии с указом губернатора Станислава Воскресенского. В этой связи перед организациям профобразования поставлена задача расширения сотрудничества с предприятиями для внедрения практико-ориентированного подхода к подготовке кадров, соответствующего потребностям экономики, и обеспечения гарантий трудоустройства выпускников.
Уже сейчас к разработке образовательных программ подключились ведущие предприятия Ивановской области. Так, в компании «Нейрософт» совместно с ИГХТУ разработали программу «Жизненный цикл медицинского изделия». В ее реализации задействовано более пяти вузов. Студенты прорабатывают свои собственные идеи по разработке медицинских приборов под кураторством опытных сотрудников «Нейрософта». А группа компаний «Меркурий» для подготовки специалистов швейной отрасли выпустили учебное пособие «Производство мембран и мембранных тканей». Методический совет Ивановского колледжа легкой промышленности рекомендовал ее для использования при подготовке студентов среднего профобразования, обучающихся по специальности «Технологии легкой промышленности». Сейчас пособие уже внедрено в учебные программы двух колледжей.
Кроме того, в колледжах Ивановской области реализуется проект «Профессионалитет», в его рамках создан кластер легкой промышленности. В настоящее время по образовательным программам обучается порядка тысячи студентов. Кроме того, в 2026 году создадут сельскохозяйственный кластер.
Добавим, в Ивановской области уровень общей безработицы, рассчитанный по методике МОТ, в настоящий момент составляет 1,9%. На портале «Работа России» размещено около 17 тыс. вакансий от работодателей региона, при этом более 77% из них – это рабочие специальности.